|
Константин Коваленок (автор и ведущий тренинга):
Основная идея тренинга - моделирование групповых динамических процессов (тех взаимодействий которые в группе проистекают).
Мне интересно найти распознавательные знаки (измерители), которые были-бы сугубо процессуальными. В своей работе Я пользовался подходом НЛП, именно НЛП очень точно разделяет содержательную часть от процесса.
На этом семинаре Я постарался представить все проработанные до настоящего момента модели. 
Интерес к этой проблеме появился с того времени как Я начал вести тренинговые группы (прим '90 год)
Изначально идея развивалась как набор каких-то навыков в ведении групп, потом появился интерес к более глубоким процессам проистекающим в группе.
В процессе поиска Я очень тесно сотрудничал с Игорем Варнаковым, Марком Пальчиком, Юрием Овчинниковым. Немалый вклад пренадлежит литовской школе в лице Грежэны Будай и Ринаса Качунаса (моего друга и , в определенной степени, учителя).
Завершающим этапом явился проэкт "Звезды НЛП"(Киев 2002) в котором, к стати, учавствовал и ты ("ты" = Е.Дейнеко).
Именно этот проэкт дал очень много для того чтобы весь ранее полученый материал можо было формализировать и прадставить в краткой и удобной для подачи форме.
Но сказать что работа закончена ещё рано.
Этот семинар трениг Я рассматриваю как некую мастерскую и исследовательскую лабораторию в которой участвует каждый из присутвующих.
Свою роль Я вижу как представитель формальной модели, а в остальном мы на равных и для меня очень важна обратная связь от каждого из участников.
|
