|
|
После обеда всех ожидали ещё две презентации от Светланы Васьковской:
Манипуляция, исключение или буденность?
Понятие про манипуляцию и манипуляторов,
Приёмы манипуляции и типы манипуляторов,
Манипулятивные игры,
Как распознать манипулятора,
Каким образом достигнуть желаемого в комуникации,
Как стать актуализатором.
Тело - открытая книга души
О чём и как говорит Ваше тело, как оно помогает нам решать наши ментальные проблемы. Что такое психосоматика. Откуда берутся болезни. Что такое психологический иммунитет. Как отследить болезнь.
Коментарии:
NO COMMENT.
Работа с техникой "Линия времени"
Тренинг представили:
Каргина Ирина Игоревна
Собинова Анна Александровна
Агентство "Мультисервис"
Построение представления о линии времени, которое позволяет слушателям эффективно использовать время и совершать эффективные действия.
Коментарии:
Не присутствовал. |
|
День третий (последний): |
До обеда было представленно два тренинга:
Тренинг личностного роста методами психодрамы
Горностай Павел Петрович, кандидат психологических наук, докторант,
главный редактор журнала "Психодрама и современная психотерапия",
вице-президент Киевской Асоциации психодрамы.
Решение разнообразных жизненных ситуаций в зависимости от специализации тренинга (ресурсы женственности и мужества, социальная компетентность, баръеры общения, развитие карьеры и т.п.).
Способы - психодрамматическая ролевая игра, в которой розигрываются реальные жизненные ситуации участников.
Коментарии:
Смотри день первый.
Мотивация персонала и оплата труда при управлении по целям.
Яценко Виктор Олегович, тренер, медиатор Украинского Центра Взаимопонимания.
Програма посвящена вопросам согласования системы оплаты труда с системами планирования и оценки вклада каждого специалиста в исполнение планов организации.
Данная методика полностью отвечает системам стратегического управления по целям и может использоваться для разработки корпоративных програм по мотивации персонала.
Коментарии:
Интересная система планирования.
Тяжеловато разобратся на начальном этапе.
Мне, как HR менеджеру, было интересно и поучительно.
|
Вторая половина заключительного дня конференции проходила в два этапа:
1. Короткая презентация тренинга:
Психология рыночной деятельности.
Звонок Александр Степанович, Кандидат психологических наук, доцент.
Семинар-тренинг предназначен для: предпринимателей, промышленников, деловых людей и менеджеров понимающих ограниченность и несовершенство сложившегося "базара" и соизмеряющих свою дальнейшую деятельность с необходимостью познания и ориентации на мировые рыночные ценности и механизмы в производственной работе.
Цель тренинга-семинара: дать возможность учасникам испытать, определить свои силы, возможности и перспективы в рыночной деятельности, а так-же отработать конкретные умения и навыки поведения на производственном рынке.
Основой семинара-тренинга являются: имитационные модели рыночных отношений, деловые игры и методики, позволяющие присутствующим быть не пассивными слушателями, а активными учасниками рассматриваемых процессов.
Коментарии:
Тренинг в форме игры напоминающей (на первый взгляд) "монополию".
Ориентация на восточные рыночные ценности.
Презентация прошла а интерес остался.
2. Подведение итогов Первого Международного...
Все собрались за общим столом и каждому было предоставлено слово.
Каждый высказал свои соображения по поводу проведения семинара и внес свои предложения.
Все единогласно поддержали инициативу проведения подобного рода семинаров. |
По окончанию семинара Я взял интервью у организатора и идейного вдохновителя:
Гирнык Андрей Николаевич, профессор, зав кафедрой психологии, педагогики и конфликтологии Национального университета "Киево-Могелянская академия".
Идея родилась после посещения мною после посещения "тренерской тусовки" где учасниками тренингов были как сами тренера так и психологи которые решили подучится. Основным отличием данного мероприятия является создание ярмарки направленного на менеджеров по персоналу и массовых заказчиков тренингов.
Конечно не всё что было запланировано получилось, получилась симпатичная, "домашняя". доброжелательная тренерская тусовка с небольшим участием потенцмальных покупателей.
(Никакого разочарования у меня по этому поводу нет)
В наши дальнейшие планы входит:
Учесть ошибки допущенные при подготовке данного семинара, в основном это касается предварительной подготовки.
Разбить семинар на две части и проводить два раза в год, один - как тренерская тусовка предназначенная для поддержания новых програм и обмена опытом, второй раз - "Тренинговая ярмарка"(как задумывалось ранее).
P.S.
Метафора:
Есть такая китайская история. Один император больше всего на свете
хотел иметь тысячеверстого коня. Его придворные искали такого коня
много лет и не могли найти. Наконец, дошел слух, что в одной из
далеких стран есть такой конь. Император дал своему приближенному
1000 золотых монет и послал его в ту страну с приказом обязательно
купить этого коня. Когда приближенный прибыл в далекую страну,
оказалось что конь уже умер. Тогда он за 500 золотых монет купил
череп коня и вернулся домой. "Зачем ты купил этот череп? - спросил
император. Он даром не нужен мне". "Слух о том, что череп куплен за
такую сумму поразит воображение и эту историю расскажут всем, кто
выращивает коней. Узнав о вашей готовности платить большие деньги за
коня, конезаводчики предложат Вам того коня, которого Вы ищете", -
ответил приближенный. И, действительно, не прошло и года, как
императору предложили несколько тысячеверстых коней.
Если о нашем семинаре узнают все, для кого он предназначен, и примут участие в следующем семинаре в январе 2004 года, тогда проведенный семинар следует оценить как очень удачный.
А.Гирнык
|
|
Партнёры
|
